El Programa Institucional de Nafin 2025-2030 fue diseñado bajo los criterios para elaborar, dictaminar, aprobar y dar seguimiento a los programas derivados del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2025-2030 y en línea con los principios y estrategias para propiciar un desarrollo incluyente del sistema financiero contenidos en dicho plan y en el PRONAFIDE 2025-2030.
La Política Ambiental y Social establece los compromisos que Nafin asume en lo que respecta al financiamiento de programas y proyectos de manera directa y a través de sus intermediarios financieros, con el fin de dar cumplimiento con su estrategia sostenible.
La política se aplicará de forma transversal a la estrategia, estructura y operación; de esta manera, se pretende contribuir con el desarrollo sostenible del país y mitigar los impactos ambientales y sociales de los programas, proyectos y productos que son financiados por la Institución.
Conscientes de que la igualdad de género es un derecho humano, fundamental para contribuir al crecimiento económico nacional y al desarrollo sostenible, Nafin adopta la presente Política de Igualdad de Género como parte integral de sus esfuerzos por avanzar hacia un cambio organizacional que institucionalice la igualdad de género en sus culturas y estructuras, al tiempo que incorporen gradualmente y de manera transversal la perspectiva de género en sus programas y proyectos.
Nafin cuenta con un Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas y Código de Conducta de las Personas Servidoras Públicas que laboran en Nafin.
El Código de Conducta contiene el compromiso del personal de Nafin con la sociedad mexicana y su gobierno, con los proveedores de Nafin, con el consejo directivo, con organismos internacionales, con el medio ambiente y con el resto del personal.