El Programa Institucional de Nafin 2025-2030 fue diseñado bajo los criterios para elaborar, dictaminar, aprobar y dar seguimiento a los programas derivados del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2025-2030 y en línea con los principios y estrategias para propiciar un desarrollo incluyente del sistema financiero contenidos en dicho plan y en el PRONAFIDE 2025-2030.
La Política Ambiental y Social establece los compromisos que Nafin asume en lo que respecta al financiamiento de programas y proyectos de manera directa y a través de sus intermediarios financieros, con el fin de dar cumplimiento con su estrategia sostenible.
La política se aplicará de forma transversal a la estrategia, estructura y operación; de esta manera, se pretende contribuir con el desarrollo sostenible del país y mitigar los impactos ambientales y sociales de los programas, proyectos y productos que son financiados por la Institución.
En 2022, Nacional Financiera adoptó su primera Política de Igualdad de Género y en 2023 un Plan de Acción de Género para transversalizar la perspectiva de género en el marco de sus atribuciones, tanto al interior como al exterior del Banco.
En 2025 Nafin llevó a cabo la revisión y actualización de la Política, en alineación con las mejores prácticas internacionales, así como al marco legal y programático nacional vigente.
En 2026, Nafin publica su nueva Política de Igualdad de Género, aprobada por el Grupo de Trabajo de Género de Nacional Financiera y firmada por la Dirección General.
Nafin cuenta con un Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas y Código de Conducta de las Personas Servidoras Públicas que laboran en Nafin.
El Código de Conducta contiene el compromiso del personal de Nafin con la sociedad mexicana y su gobierno, con los proveedores de Nafin, con el consejo directivo, con organismos internacionales, con el medio ambiente y con el resto del personal.