Marco normativo

Marco normativo


La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres son pilares fundamentales para consolidar el bienestar financiero de las mujeres, así como el crecimiento económico y el desarrollo sostenible de México. En este contexto, la incorporación de la perspectiva de género en Nacional Financiera es indispensable, pues permite identificar y disminuir las brechas de desigualdad al interior de la institución, fomentar la inclusión financiera y fortalecer la propuesta de valor de los productos y servicios financieros y no financieros ofrecidos a las mujeres.

En línea con lo anterior, Nafin ha fortalecido sus capacidades y desarrollado un marco normativo sólido que le permite  cumplir con los más altos estándares nacionales e internacionales en materia de género, diversidad, derechos humanos, igualdad, no discriminación, acoso y hostigamiento sexual, salvaguardas sociales y ambientales, entre otros.



 
  • La Ley de Instituciones de Crédito (DOF 14-11-2025) - Artículo 44 Bis 4. las instituciones de banca de desarrollo deberán promover la igualdad entre mujeres y hombres […] adoptando una perspectiva de género en sus productos y servicios.
  • La Ley General para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (DOF 16-12-2024)  Artículos 1 y 6. Igualdad sustantiva en los ámbitos público y privado, promoviendo el empoderamiento de las mujeres, la paridad de género y la lucha contra la discriminación basada en el sexo.
 

 
  • ​​Política de Igualdad de Género. ​En 2022, Nafin adoptó su primera Política de Igualdad de Género y, en 2023, su primer Plan de Acción de Género para transversalizar la perspectiva de género, tanto al interior como al exterior del Banco. 
    Con apoyo del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Cooperación Técnica Alemana (GIZ), en 2025 Nafin llevó a cabo la revisión y actualización de la Política, con el fin de alinearla con las mejores prácticas internacionales, así como con el marco legal y programático nacional vigente. 
    En 2025, Nafin crea el Grupo de Trabajo de Género para dar seguimiento al Plan de Acción y otras iniciativas en la materia.
    En marzo de 2026, Nafin publica su nueva Política de Igualdad de Género, aprobada por el Grupo de Trabajo de Género de Nacional Financiera y firmada por el Director General.